En Cano, Asín & Asociados cubrimos todas las necesidades legales relacionadas con el derecho laboral y Seguridad Social que una Empresa, independientemente de su tamaño, le pueda surgir. El concepto del Despacho y su tamaño nos proporciona la flexibilidad necesaria para satisfacer las necesidades concretas de cualquier empresa prestando una amplia gama de servicios personalizados bajo el régimen de iguala. En cuanto a honorarios, siempre a opción del cliente, trabajamos mediante presupuestos diferenciados por servicios concretos o estableciendo unas bolsas de horas mensuales.

A efectos ilustrativos, los servicios que prestamos a las empresas pueden resumirse en los siguientes:

Servicios de asesoramiento recurrente

  • Asesoramiento en todos los aspectos referidos al derecho laboral y de la Seguridad Social aplicable en la empresa.
  • Asistencia en materia de alta dirección.
  • Asesoramiento en materia de contratación de personal, proponiendo y analizando las distintas cláusulas contractuales que la legislación laboral permite y que más puedan interesar al cliente.
  • Asistencia y representación letrada en procedimientos judiciales de cualquier materia en el que la empresa figure como demandante o demandada.
  • Asistencia y asesoramiento ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación.
  • Asistencia y asesoramiento ante la inspección de trabajo.
  • Solución a las cuestiones interpretativas que el cliente pueda tener con relación a la legislación laboral y al convenio colectivo aplicable a la empresa.
  • Asesoramiento en todo lo referido al ejercicio por parte del empresario del poder disciplinario: sanciones, despidos individuales, etc.
  • Asesoramiento en materia de extinciones objetivas del contrato de trabajo.

Servicios de asesoramiento puntual

  • Asesoramiento y participación en procesos de negociación colectiva y medidas de carácter plural tales como despidos colectivos, modificaciones sustanciales de trabajo colectivas, negociaciones de Convenio Colectivo, etc.
  • Asesoramiento laboral en las diferentes fases de las operaciones mercantiles llevadas a cabo por las empresas: realización de informes de due diligence laboral, participación en la redacción de los contratos de compraventa, etc.
  • Asesoramiento relacionado con los distintos mecanismos de retribución variable (Bonus, comisiones, Stock Options, RSUs, Phantom Shares, efecto de las Directrices de la Autoridad Bancaria Europea en determinados sectores, et